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  1. ヒューマンケア研究学会
  2. ヒューマンケア研究学会誌
  3. 第8巻
  4. 第2号

病院組織に勤務する中堅看護師が捉える世代継承性の内容と特徴

https://kusw.repo.nii.ac.jp/records/544
https://kusw.repo.nii.ac.jp/records/544
65ec70fc-f483-49a8-b89b-0c73f69ed2e1
名前 / ファイル ライセンス アクション
8_2_02藤原.pdf 本文(PDFファイル) (838.5 kB)
license.icon
Item type 学術雑誌論文 / Journal Article(1)
公開日 2017-04-18
タイトル
タイトル 病院組織に勤務する中堅看護師が捉える世代継承性の内容と特徴
言語
言語 jpn
キーワード
主題Scheme Other
主題 世代継承性
キーワード
主題Scheme Other
主題 中堅看護師
キーワード
主題Scheme Other
主題 教育的ケアリング
キーワード
主題Scheme Other
主題 専心
キーワード
主題Scheme Other
主題 M-GTA
資源タイプ
資源タイプ識別子 http://purl.org/coar/resource_type/c_6501
資源タイプ journal article
著者 藤原, 史博

× 藤原, 史博

WEKO 715

藤原, 史博

Search repository
著者別名
識別子Scheme WEKO
識別子 733
姓名 Fujiwara, Fumihiro
抄録
内容記述タイプ Abstract
内容記述 本研究の目的は,世代継承性の概念に依拠し,中堅看護師が世代を超越して継承すべきと捉えている内容や特徴は何かを明らかにすることである.病院組織に勤務する中堅看護師に個別に半構造化面接を実施した.計24 名の中堅看護師からの協力により理論的飽和に到達した.M-GTA により分析した結果【後進の自立を促す】【他者との協働を促す】の2 つのコアカテゴリーを導出した.前者には≪患者を看護の中心に位置づける≫≪看護への本質的な価値を見出す≫≪自らの手で結論を導き出す≫,後者には≪部署の一員としての関係を築く≫≪チームとして結束する≫のカテゴリーを含んでいた.世代継承の特徴の1 つに[患者にケアするのと同じように後進に関わる]が導かれ,ケアの特質である「専心」に照らして考察した.後進の育成にケアを取り入れる際は,看護の対象である患者に向いている専心を一時的に後進へと切り替える必要があることが示唆された.
書誌情報 ヒューマンケア研究学会誌
en : Journal of Japanese Society of Human Caring Research

巻 8, 号 2, p. 9-19, 発行日 2017-03
出版者
出版者 ヒューマンケア研究学会
ISSN
収録物識別子タイプ ISSN
収録物識別子 2187-2813
著者版フラグ
出版タイプ VoR
出版タイプResource http://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85
見出し
大見出し 研究報告
言語 ja
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Ver.1 2023-06-19 10:37:47.735049
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